노원구, 서울시 최초 주택관리사 공무원 채용 기사 소개

서울에서도 주택관리사가 공무원이 될 길이 열렸다. 전문성을 갖춘 주택관리사를 공무원으로 채용해 공동주택 관련 분쟁과 민원의 합리적 해결을 맡긴다는 계획이다. 김성환 노원구청장은 지난달 25일 구청에서 대한주택관리사협회 윤주일 서울시회장을 만나 이같이 밝히고 예산을 확보하는 대로 채용을 진행하겠다고 말했다.  지난 2010년부터 서울시 자치구 중 유일하게 공동주택 관련 업무를 전담하는 공동주택지원과를 신설, 공동주택 관리 선진화 정책을 추진한 바 있는 노원구는 이번 채용으로 인해 공동주택 정책과 더불어 실질적 행정서비스에서도 한걸음 앞서게 됐다. 지난 2008년 전북 익산시를 시작으로 경기도 남양주시, 충북 제천시, 인천시 등 전국 지자체는 주택관리사를 공무원으로 채용해 공동주택 관리 업무에 활용해왔다. 하지만 서울시와 25개 구청에서는 주택관리사를 공동주택지원심의위원회 위원, 공동주택 자문단, 공동주택 상담사 등으로 위촉해 입주민들의 민원을 처리해 왔을 뿐 직접 공무원으로 채용하지는 않았다. 노원구의 이번 채용은 주택관리사의 풍부한 현장 경험과 폭넓은 지식을 바탕으로 공동주택관리 행정 업무에 전문성을 기하고 입주민 간 갈등과 분쟁을 보다 신속하게 해결할 초석이 될 것으로 예측된다. 윤주일 서울시회장은 구청장과의 면담에 앞서 노원구의회 마은주 도시환경위원회 위원장과도 만나 주택관리사 채용과 관련한 추경예산의 편성을 촉구하고 평균 13개월에 불과한 노원구 관리사무소장의 짧은 근속에 따른 문제점을 논의하며 관리소장의 근무기간 보장을 적극 건의하기도 했다. ▲윤주일 서울시회장이 노원구의회 마은주 도시환경위원장과 추경예산 편성과 관리사무소장 근무 기간 보장에 대해 논의했다.     마은주 위원장은 구민을 위한 이번 채용의 취지에 공감했고 또 관리소장의 잦은 교체로 인한 관리현장의 공백으로 인해 초래되는 주민불편을 방지하기 위해 근무기간을 보장하는 제도적 뒷받침이 필요하다는 의견에 뜻을 같이했다. 김성환 구청장은 “구민의 80% 이상이 공동주택에 거주하는 구의 특성을 고려해 실무와 지식을 갖춘 주택관리사의 필요성을 느꼈다”며 “보다 신속한 민원해결로 실질적인 주민복지실현, 행정의 신뢰성을 확보해 ‘행복한 마을공동체 노원’ 구현에 기여하겠다”고 전했다. 윤주일 시회장은 “지난 2년간 지자체에 주택관리사를 공무원으로 채용하는 방안을 적극 제안해 왔으며 노원구를 기점으로 서울시 각 지자체에서 주택관리사 공무원 채용이 확대돼 실질적이고 전문적인 공동주택 관리 행정에 기여할 수 있게 되길 기대한다”고 밝혔다. 노원구의 주택관리사 자격자 공무원 채용 시기는 올해 10~11월 중으로 예상되며 임기제 ‘라’급으로 채용돼 도시계획국 공동주택지원과에서 근무하게 된다. 한편 노원구는 올해에만 공용시설물 유지관리사업과 공동체활성화분야 등 공동주택지원 사업에 8억7,364만원을 지원하고 있으며 신규 동대표 등을 대상으로 하는 ‘찾아가는 주민리더 양성 교육’, ‘마을공동체 지역별 특화사업’ 등을 지속적으로 전개해 나가고 있다.

2014/09/03 [10:10]