수성구 지방계약직공무원 채용시험 공고 소개

대구광역시 수성구 인사위원회 공고 제2012 - 1호

 

2012년도 제1회

수성구 지방계약직공무원 채용시험 공고

2012년도 제1회 수성구 지방계약직공무원 채용시험 계획을 다음과 같이 공고하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2012년  2월  9일

                      대구광역시 수성구 인사위원회위원장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	채용예정 직    급	채 용 인 원	계 약 기 간	담   당   업   무
공동주택 관    리	전임계약직 『라』급	1명	2년	 공동주택관리 전반   - 공동주택 지원사업 추진   - 공동주택 입주민간 분쟁조정

 ※ 계약기간은 업무실적에 따라 3년 연장 가능

2. 응시자격

  일반자격

   연령, 성별, 거주지 : 제한없음

     ※ 단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

   지방공무원법 제31조의 규정에 결격사유가 없고, 다른 법령에 의거 응시자격이 정지되지 아니한 자

1. 금치산자 및 한정치산자  2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람  3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로    확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람  4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이    지나지 아니한 사람  5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람  6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람  6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에       규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고       그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람  7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람  8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

  채용자격 : 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 자격요건을 갖춘 자 

분   야	자     격     기    준	비고
공동주택 (전임“라”급)	1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사 이상의 학위를 취득한 자  2. 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자  3. 5년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자  4. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 채용 예정 직무분야의 경력이 있는 자  6.「국가기술자격법」에 따른 채용예정 직무분야와 관련된  산업기사자격을 취득한 자  7. 주택관리사 자격증을 취득하고 3년이상 채용예정 직무분야의 경력자   【채용예정 직무관련 전공 및 해당분야 경력사항】   ➭ 채용예정 직무분야 : 법학과, 건축공학과, 소방학과,  전기공학과, 경영학과, 세무학과 등 주택관리 관련학과   ➭ 경력분야 : 공동주택운영.관리, 주택관리업.주택관리서비스업.공동주택관리기구 경력 등 관련 경력

 

3. 응시원서 교부 및 접수

   접수기간 : 2012. 2. 20 ~ 2. 22(3일간) (평일 09:00~18:00)

   접수장소 : 수성구청 행정지원과(본관 3층)

   접수방법 : 방문접수(우편 및 인터넷 접수 불가)

   ※ 수성구 수입증지(5,000원)를 수성구청 별관2층 징수팀에서 구입, 서류와 함께 접수

4. 시험일시 및 장소

시험구분	시험장소	시험일시	합격자발표
서류전형(1차)	수성구청 행정지원과		2012. 2. 24
면접시험(2차)	수성구청 회의실(예정)	2012.2.28(예정)	2012. 2. 29

   ※ 서류전형(1차) 합격자 발표와 면접시험(2차) 일시․장소 등은

      해당자에게 개별통보 및 수성구 홈페이지 게시

5. 제출서류

   응시원서 1부(반명함판 사진)

   이력서 1부

    ※ 사진은 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판 탈모 반명함판 사진

    ※ 이력서에 기재된 사항중 증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음

   자기소개서 1부(A4용지 2~3매)

   직무수행계획서 1부

   최종학교 졸업증명서(학위증명서) 1부

   경력증명서 및 재직증명서 1부(재직기간, 직위, 담당업무 등 기재)

    ※ 경력(재직)증명서만으로 관련분야 근무경력을 확인하기 곤란한 경우

       관련  분야에 근무하였음을 증빙할 수 있는 별도의 증빙서 제출

       (직장폐업 등의 사유로 증명하지 못하는 경우 불인정)

   관련분야 자격증 사본 1부(접수시 원본 지참)

   주민등록초본 1통(남자의 경우는 병역사항 포함)

6. 시험방법

   1차 서류심사 : 응시자의 자격․경력 등 형식요건 심사

   ※ 합격자에 한하여 면접시험 개별통보

   2차 면접시험 : 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 적격성 심사

   ※ 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시

   최종 합격자 발표 : 대구광역시수성구 홈페이지(www.suseong.kr)에 공고

7. 보수수준

   최초 계약시엔 연봉하한액으로 책정함.

구   분	연봉상한액	연봉하한액
지방전임계약직?라?급	42,552천원	30,352천원

   연봉에 포함되지 않는 수당 및 복리후생비는 지방공무원 수당 등에 관한 규정에 따라 별도 지급

8. 기타사항

   접수된 서류와 응시수수료는 일체 반환하지 아니하며, 합격자 통지후   라도 신원조회, 경력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가   있을 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

   부정한 목적으로 시험에 관한 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조․   변조 하거나 허위 기재한 경우에는 지방공무원 임용령 제65조에 따라   부정 행위자로 처리합니다.

   외국어로 작성된 서류는 번역본 첨부, 경력증명서 및 졸업증명서는   번역 공증 후 제출하시기 바랍니다.

   응시자격의 경력 등 증빙은 응시자 본인이 하셔야 하며, 증빙하지    못한 경력은 인정되지 않습니다.

   응시서류상 기재착오, 누락 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체   응시자의 책임으로 합니다.

   서류전형에 합격자가 있더라도 면접결과 적격자가 없는 경우에는    최종 합격자가 없을 수도 있습니다.

   기타 자세한 사항은 수성구청 행정지원과(☎ 053-666-3174)로 문의  

 

 

응   시   원   서

 대구광역시수성구 인사위원회 위원장  귀하

본인은 2012년 제1회 대구광역시 수성구 지방계약직공무원 채용시험에 응시하고자 원서를 제출합니다.

※아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 시험결과 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지되거나 합격결정이 취소되고, 그 처분이 있는 날로부터 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠으며, 응시자격 및 가산특전 등의 사실관계 확인을 위하여 관계기관으로부터 정보를 제공받을 것을 동의합니다.

                                                                      2012년    월    일

수입증지 첨 부 란	주    소					(자택전화 :               ) (이동전화 :               )
(5,000원)	최    종 출신학교	대학교(         과   년) 졸업(전공분야 :        )               대학교       대학원(          과   년) 졸업․수료
	주요경력	근  무  기  간		직 장 명			직  위		담 당 업 무
	관    련 자 격 증
	응시계급		성   명		(한글)
					(한자)
	응시직렬		주민등록 번    호					성 별		남
										여
	※응시번호

........................................................................................................................................................................

응시계급			응시원서(부본) 2012년 제1회 대구광역시 수성구 지방계약직공무원 채용시험				사  진(1) 반명함판 (3.5㎝×4.5㎝)
응시직렬			성    명	(한글)
				(한자)
※응시   번호			주민등록 번    호		성 별	남
						여

........................................................................................................................................................................

응 시 계 급			응    시    표 2012년 제1회 대구광역시 수성구 지방계약직공무원 채용시험		사  진(2) 반명함판 (3.5㎝×4.5㎝)
응 시 직 렬			성   명	(한글)
※응시   번호			주민등록 번    호
			2012년    월    일 대구광역시수성구인사위원회위원장

 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호와 사진 위의 철압인 날인여부를 확인하여야 합니다.

 2. 면접시험 당일은 응시표, 주민등록증 및 필기도구를 지참, 시험시작 30분전까지 시험장소에 집결하여야 합니다.

응시원서 작성요령

《 유 의 사 항 》

1. 응시원서는 응시자 본인의 필체로 작성 (‘※응시번호’란은 기재하지 않음)

2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의  불이익이 됨.

3. 응시원서는 아래의 작성요령에 따라 작성

《 작 성 요 령 》

※ 응시원서는 자필로 다음요령에 의하여 빠짐없이 기재하시기 바랍니다.

① 응시계급 : 전임“라”급, 기재

② 응시직렬 : 지방전임계약직기재

③ 주    소 : 주민등록상 거주하는 곳(우편을 수령할 수 있는 곳)을 기재

④ 학    력 : 최종출신학교, 학과 및 학년과 그 연월일 및 전공분야를 기재

              하고 학위(수학)구분 중 해당하는 곳에 ‘○’표 하십시오.

⑤ 경    력 : 응시자격과 관련되는 경력 기재

⑥ 자 격 증 : 응시자격과 관련되는 자격증 기재

⑦ 성    명 : 정자로 기재함

⑧ 사    진 : 6개월 이내에 촬영한 반명함판 (3.5cm×4.5cm)탈모, 상반신 칼라사진(동일 원판의 것)을 풀로 붙이십시오.

⑨ 기    타

   - 수입증지란에는 5,000원 상당의 대구광역시 수성구 수입증지를 첨부

사      진 (3.5cm× 4.5cm)	자  필  이  력  서 【 응시분야 :  지방전임계약직 라급 】
	성 명	한  글			생 년 월 일	19  .  .   (만    세)
		한  자			주민등록번호	-
	주   소		(H․P :            )

1. 학    력

기      간	학력 및 학과(고교이상)	학위 구분
①   .  .    .  .	고등학교
②   .  .  ～  .  .	대학교            학과	재학,수료,취득
③   .  .  ～  .  .	대학원            학과	석사(재학,수료,취득)
④   .  .  ～  .  .	대학원            학과	박사(재학,수료,취득)

2. 주요경력

기      간	근 무 처(부서)	직    위(책)	업 무 내 용
.  .  ~   .  .
.  .  ~   .  .
.  .  ~   .  .
.  .  ~   .  .
.  .  ~   .  .
.  .  ~   .  .
.  .  ~   .  .

3. 자격사항

취득년월일	자격 ․ 면허증	시  행  처
.   .   .
.   .   .
.   .   .
.   .   .

       위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다.

                       2012년     월      일

                                성      명 :               (인)

※ 반드시 자필로 작성(워드 작성 불가)

자 기 소 개 서

❍ 응시등급 : 지방전임계약직“라”급   ❍ 주    소 :   ❍ 성    명 :   ❍ 생년월일 : .....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................   2012.      .      .                                           작성자   ○ ○ ○   (서명)

※ 작성요령

  - 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 성장과정, 가족사항, 좌우명, 학교생활 및 업무실적, 향후 업무수행 계획, 비전 등이 나타나도록 작성

  - 분량은 2~3매 내외(크기 A4용지) 워드프로세서를 사용하여 작성(글자포인트 13, 줄간격 160)

  ☞ 경력중심으로 작성, 관련업무수행 경험과 앞으로의 업무추진 계획 포함

  ☞ 서류심사 및 면접심사시 참고자료로 활용됨

직 무 수 행 계 획 서

❍ 작성요령

- 특별한 양식이 없이 담당 주요업무 내용을 참고하여 응시자가 자유롭게 기술하시되,

  업무추진 목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정, 목표달성을 위한 계획 등이 포함되도록 작성하십시오.

- 작성순서는 겉표지(작성자 성명기재), 목차, 본문 순으로 합니다.

- 분량은 A4용지 5매 이내로 작성하되 워드프로세서를 사용하여 작성하시기 바랍니다.

  * 보고서 매장마다 쪽 번호를 부여합니다.

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