지방계약직공무원규정 시행규칙

대구광역시수성구지방계약직공무원규정시행규칙 (전문개정) 1998.12.21. 규칙 제433호 (일부개정) 2008.02.01 규칙 제 589호 (행정기구설치 조례시행규칙)

제 1 조(목적) 이 규칙은 지방계약직공무원규정(이하 “영”이라 한다) 제10조의 규정에 의하여 지방계약직공무원(이하 "계약공무원"이라한다)의 채용계약, 채용계약의 연장·해지, 근무실적평가 및 보수 등에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제 2 조(채용계약서) ① 지방계약직공무원채용계약서(이하　“계약서”라 한다)는 별지 제2호서식에 의한다. 다만, 계약당사자 쌍방이 특히 필요하다고 인정하는 경우에는 계약서 서식의 일부를 추가 또는 변경할 수 있다. ② 영 제9조 제1항의 규정에 의하여 비전임계약직공무원에 대한 복무사항을 따로　정하고자 할 때에는 “비전임계약직공무원의 채용조건에　관한 특례”란에 그 내용을　명시하여야 한다. ③ 계약서는 2통을 작성하며 각 매간에는 계약당사자의 간인을 날인하여 계약당사자가 각각 1통씩 보관한다.

제 3 조(채용승인 신청등) 계약직공무원을 채용하고자 하는 기관 또는 부서의 장(이하 “근무부서의 장”이라 한다)은 별지 제4호서식의 지방계약직공무원채용승인신청서에 다음 각호의 서류를 첨부하여 구청장에게 채용승인신청을 하여야 하며, 구청장은 영 제5조 제2항의 규정에 따라 인사위원회의 의결을 거쳐 채용하여야 한다. 1. 채용계획서 2. 채용계약서(안) 3. 성과계획서 4. 예산서 사본 5. 기타 채용예정자의 자격 및 능력을 증명할 수 있는 관계서류(학위, 자격증, 경력증명서 등)

제 4 조(채용구비서류) ① 계약직공무원　채용구비서류는 “지방공무원인사기록및인사사무처리규칙”에 의한 공무원 신규임용에 있어서의　구비서류에 관한 규정을 준용한다. ② 구청장은 필요하다고 인정할 때는 제1항의 채용구비서류 이외에 필요한 서류를 추가하여 제출하게 할 수 있다.

제 5 조(채용기간 연장승인 신청) 근무부서의 장은 영 제6조 제2항의 규정에 의하여 채용기간을 연장하고자 할 경우에는 연장사유 및 영 제8조의 규정에 의한 근무실적 평가결과등을 첨부하여 구청장에 채용기간연장 승인신청을 하여야 한다.

제 6 조(채용계약의 해지) 계약직공무원이 채용계약을 해지하고자　할 경우에는 채용계약해지예정일로부터 1월이전에 근무부서의 장에게 채용계약해지 신청을 하여야 한다.

제 7 조(근무실적평가) ① 영 제8조의 규정에 의한 근무실적 평가는 채용후 매1년마다 정기 평가하되, 계약의 연장, 봉급액의 조정,기타 계약내용을 변경하고자 할 때에는 수시 평가하고, 계약기간 만료시에는 최종평가를 하여야 한다. ② 근무실적평가자, 평가내용 및 평가방법등은 구청장이 따로 정한다. ③ 근무실적평가 결과는 계약의　연장 및 해지, 봉급액의　조정등 인사관리에 반영하여야 한다.

제8조(근무실적평가위원회설치) ①제7조의 규정에 의한 근무실적을 공정하고 개관적으로 평가하기 위하여 지방계약직공무원근무실적평가위원회(이하 "위원회"라 한다)를 둔다. ②제1항의 위원회는 위원장을 포함한 3인이상 5인 이내로 구성하되 위원장은 5.6급 공무원의 승진후보자 명부작성 단위기관의 부기관장이 되고, 위원은 계약직공무원 근무부서의 실·단·국장,　인사담당국장, 사업평가담당 실.국장, 기타 소속 실·단·국장 또는 외부전문가 중에서 구청장이 지정(위촉) 하는 자로 한다. 다만, "라"호 이하의 보수를 받는 계약직공무원의 근무실적평가를 위한 위원회는 이에 준하여 별도로 구성할 수 있으며, 위원회 운영에 관하여 필요한 사항은 해당 위원회에서 정한다.(개정 2008. 2. 1 규칙 제589호)

제 9 조(보수결정) ① 계약직공무원의 봉급액은 지방공무원보수규정상 계약직공무원의 봉급액 범위내에서 정하되,최초 채용되는 계약직공무원의 봉급액은 각 채용 구분별 하한액으로 함을 원칙으로 한다. ② 최초 채용되는 계약직공무원의 성과계획이 우수하고 특별한 자격과 능력이 있어 각 채용구분별 하한액을 초과한 금액으로 계약하고자 할 경우에는 근무부서의 장이 그 필요성과 이를 증빙할 자료를 제출받아 제8조제1항의 규정에 의한 위원회의 사전심사를 거쳐 구청장의 승인을 얻어야 한다. ③재직중인 계약직공무원에 대하여는 지방공무원보수규정개정에 따라 계약직공무원의 봉급을 조정하되,이 경우 전체 공무원의 봉급인상율을 감안하여 그 인상율 범위내에서 구청장이 따로 정할 수 있다. 다만, 채용구분 "가"호와 실적의 우수성, 새로운 자격의 취득 등으로 봉급인상기준 범위를 초과하여 조정할 특별한 사유가 있거나 근무실적평가결과 근무실적이 불량한 경우에는 근무실적평가서등 필요한자료를 구비하여 제8조제1항의 규정에 의한 위원회의 사전심사를 거쳐 봉급인상기준을 초과조정하거나 또는 동결.삭감할 수 있다. ④계약직공무원에게는 지방공무원수당규정에서 정하는 바에 의하여 각종 수당을 지급한다.

부　　　　칙 제1조(시행일) 이 규칙은 공포일부터 시행한다. 제2조(근무실적평가에 관한 경과조치) 이 규칙 시행당시 재직중인 계약직 공무원의 성과계획서 및 성과목표평가서등 근무실적평가 관련 서류는 이 규칙에 의하여 작성한 것으로 본다.        부　　　　칙(개정 2008. 2. 1 규칙 제589호) 제1조(시행일) 이 규칙은 2008년 2월 1일부터 시행한다. 제2조(다른 규칙의 개정) (생략)

 

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[별지 제1호서식]

                    지방계약직공무원채용계획서

  1. 채용예정분야
 
  2. 사업의 필요성

  3. 채용예정분야의 직무내용 및 특성
 
    ㅇ 직무내용
    ㅇ 직무특성

  4. 직무수행에 필요한 요건

    ㅇ 필요지식
    ㅇ 필요학력(관련 전공분야등)
    ㅇ 경력요건
    ㅇ 요구자격증
    ㅇ 기타요구되는 능력(책임도, 곤란도 등)

  5. 채용신분 및 "월 봉급액"      

 

 

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[별지 제2호서식]

         
                            지방계약직공무원 채용 계약서

지방계약직공무원 규정(이하 "영"이라한다) 제5조제1항의 규정에 의하여 계약직공무원의
채용기관의 장을 "갑" 이라 하고, 계약직공무원을 "을"이라 하여 다음과 같이 채용계약을
체결한다.

제1조(계약당사자)
  (갑)
  (을)          주        소
                성        명
                주민등록번호

제2조(계약직공무원의 담당업무 및 성과계획) 계약기간동안 "을"이 담당할 업무 및
  성과목표는 별첨 성과계획서와 같다.

제3조(계약기간)계약기간은      년   월    일 부터    년    월    일 까지로 한다.

제4조(주당 근무기간)     주   시간

제5조(신분) 전임, 비전임

제6조(월보수지급액 및 보수지급 방법)
  1. 봉급
  2. 수당
  3. 지급방법

제7조(근무실적평가) "감"은 계약서 제2조에 규정된 담당업무 및 성과목표를 기준으로 하여
  "을"의 근무실적을 매년 정기평가하고 계약만료시에는 최종평가를 실시한다.

제8조(계약의 해지) "갑"은 "을"이 영 제7조 각호의 1에 해당하거나 계약서 제7조에 의한
  근무실적평가결과 불량으로 판정된 때에는 계약기간에 불구하고 채용계약을 해지할 수 있
  다.

제9조(복무) "을"은 본 업무수행을 위하여 "갑"의 기관에 근무하며, 지방공무원법 제48조
  내지 제56조와 대구광역시수성구지방공무원복무조례 제2장 및 제26조의 규정을 준수하여야
  한다.

제10조(권리의 승계) "을"이 그 업무수행 과정에서 한 발명에 대한 특허를 받을수 있는 권
  리는 갑이 승계한다.

제11조(기타 채용요건)
  1. "을"은 지방계약직공무원규정 등 법령에 규정된 사항을 성실히 이행하여야 한다.
  2. "을"은 업무수행에 있어서 "갑"의 지시에 따라야 한다.
  3. "을"은 법령 및 계약서에 규정되지 아니한 사항은 "갑"이 정하는 바에 따라야 한다.

제12조(해석) 본 계약서 해석상 의문이 있을 때에는 "갑"의 해석에 의한다.

제13조(비전임 계약직공무원의 채용조건에 관한 특례) 본 계약서는 2통을 작성하여 각각 1통씩
  보관한다.

                              년    월    일
                                             
    "갑"                                           인  
                                             
    "을"                       주소
                               성명                인                          

 

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[별지 제3호서식]

                            성   과   계   획   서

 1. 채용예정자 인적사항
   ┌────────┬──────┬──────┬──────┬──────┐
   │소속 및 근무부서│ 채용구분   │ 성    명   │채용계약기간│담당예정업무│
   ├────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
   │                │            │            │            │            │
   └────────────────────────────────────┘

 2. 업무성과 목표
   
    ㅇ 전반적인 성과목표(계약직공무원이 채용계약기간동안 달성하고자 하는 성과목표
       를 총괄적으로 요약기재)

    ㅇ 전반적인 성과목표 달성을 위한 단위목표

   ┌────────┬────────────┬──────┬──────┐
   │①단위목표      │ ②성과측정기준         │③추진일정  │④비고      │
   ├────────┼────────────┼──────┼──────┤
   │가)             │                        │            │            │
   │나)             │                        │            │            │
   │다)             │                        │            │            │
   │라)             │                        │            │            │
   │                │                        │            │            │
   │                │                        │            │            │
   └───────────────────────────────────┘

      ① 단위목표 : 성과목표 달성을 위한 세부적인 단위목표를 기재

      ② 성과측정기준 : 목표달성 여부에 대한 판단기준을 구체적으로 기재하되
                        가능한 계량화 함

      ③ 추진일정 : 목표과제 언제부터 언제까지 추진할 것인가를 기재

      ④ 비     고 : 평가시 고려사항 등 기타 특기사항을 기재
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        

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[별지 제4호서식]

                               ( 부   서   명 )
분류기호                                                          .  .  .
수    신
참    조
제    목  지방계약직공무원 채용승인 신청
          1. 지방계약직공무원규정 제3조의 규정에 의하여 다음과 같이 지방계약
  직공무원을 채용코자 하오니 승인하여 주시기 바랍니다.
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│성    명│근무시간│담당업무│채용신분│월  보  수  │예산확보│  소지자격  │
├────┼────┤        │        │(봉급,수당) │        │            │
│생년월일│채용기간│내    용│        │            │상    황│            │
├────┼────┼────┼────┼──────┼────┼──────┤
│        │        │        │        │            │        │            │
│        │        │        │        │            │        │            │
└────┴────┴────┴────┴──────┴────┴──────┘
          2. 채용의 필요성   


                                         (발신기관명)             (직인)


   대구광역시수성구청장 귀하